Description de l'offre
Votre missions:
• Consulter les opérations pour définir les priorités de la journée/semaine/mois.
• Etablir le programme de travail de la journée et procéder à sa répartition entre les équipes lors du briefing technique qu’il pilote ;
• S’assure de la bonne exécution des tâches de ses équipes ;
• S’assurer que chaque atelier dispose des moyens matériels et humains nécessaires à leur fonctionnement ;
• Déployer les projets de la maintenance au sein du service ;
• S’assurer de la mise en œuvre de la planification des travaux (arrêts techniques, le carénage…etc.)
• Veiller à l’exécution des interventions dans le respect des procédures en vigueur et dans les meilleures conditions de sécurité ;
• Elaborer le reporting du service veiller au suivi des indicateurs de son service ;
• Valider les besoins en pièces et en consommables du service ;
• Participer aux opérations de vérification de la conformité et de la sécurité des unités flottantes en collaboration avec l’HSE et l’organisme concerné ;
• S’assurer de l’état de propreté des espaces de travail ;
• Alimenter régulièrement son handover afin des d’informer son back des actions en cours.
• Organiser, coordonner et animer l’ensemble des activités du service ;
• Participe au recrutement de ses équipes ;
• Participer à la déclinaison des objectifs annuels, veiller à leur mise en œuvre et au suivi des réalisations ;
• Réaliser les entretiens individuels annuels de ses collaborateurs dans les délais fixés ; • Se soumettre à l’entretien individuel annuel ;
• Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, demander/organiser des formations
Profil recherché
Ce poste est accessible à partir de formations de niveau ingénieur mécanicien de la marine marchande.
• Capacité à organiser le travail et gérer les priorités/imprévus ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Être rigoureux, méthodique, ouvert d’esprit ; • Bonne culture du résultat ; • Respect des Procédures ;
Capacité à coordonner et superviser les activités ; • Capacité à écouter et à animer son équipe ; • Capacité à développer le potentiel de ses collaborateurs et évaluer les performances ; • Capacité à communiquer, à prendre des décisions et à rendre compte ;
